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Sie suchen auch langfristige Perspektiven und wollen von kurzen Entscheidungswegen profitieren?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn wir bieten Ihnen Freiräume für Ihre Ideen, ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben.

In der Automobilproduktion, der Wasseraufbereitungsanlage oder in chemischen Anlagen - weltweit sorgen elektronische Sensoren und Automatisierungskomponenten von Pepperl+Fuchs für perfekte und sichere Abläufe. Wir wissen, engagierte und hochmotivierte Mitarbeiter sind entscheidend für diesen Erfolg. Da wir weiter wachsen wollen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Werk in Berlin, dem Kompetenzcenter für optoelektronische Sensoren und Sicherheitsanwendungen, einen

Entwicklungsingenieur (m/w/d) Sensoriker (unbefristet)


Aufgaben
  • Selbständige Durchführung von Hardware-Entwicklungen optischer Sensoren im Bereich L& CA nach Zielvorgabe bis zur Serienreife
  • Umsetzung und technische Koordination von Entwicklungsprojekten im Bereich Customer Application nach Zielvorgabe
  • Selbständige Durchführung von Produktpflege-, Optimierung- und Weiterentwicklungsprojekten bestehender optischer Sensoren
  • Analoge Schaltungsentwicklung und Betreuung von Produkt Transfers
  • Enge Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen (z. B. Schaltungsentwicklung und Konstruktion)
  • Durchführung von Messreihen und deren Dokumentation

Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit erster Entwicklungserfahrung in der Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung
  • Kenntnisse in analoger Schaltungstechnik sowie in gängigen Programmier- oder Scriptsprachen (z.B. C/ C++, Python)
  • Kenntnisse von Entwicklungsmethodik und Entwicklungswerkzeugen G
  • rundkenntnisse im Umgang mit Werkzeugen zur Erstellung von Schaltplänen, Layout und Simulation der Schaltungstechnik
  • Persönlich überzeugen Sie durch analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, interkulturelles Einfühlungsvermögen und gute technische Englischkenntnisse

Wir bieten
  • Werden Sie Teil eines wachstumsorientierten und global agierenden Familienunternehmens mit einer offenen Unternehmenskultur
  • Profitieren Sie bei einer 35-Stunden-Woche von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Außerdem bieten wir Ihnen eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag sowie tariflichen Einmalzahlungen wie z . B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sozialleistungen
  • Es erwartet Sie eine intensive Einarbeitung und Betreuung in den ersten Monaten über ein Patenmodell