Bei der RT&S liegt dein Einsatzschwerpunkt im Güterverkehr. Voraussetzung für diese Position ist die Qualifikation und Einsatzbereitschaft im Schienengüterverkehr. Abhängig von deinen zusätzlichen Qualifikationen und persönlichen Interessen besteht optional die Möglichkeit, auch im Personenverkehr tätig zu werden und Verantwortung für die sichere Beförderung von Fahrgästen zu übernehmen.

• Du hältst den Zugverkehr am Laufen: Ob schwere Lasten oder sensible Transporte – mit deiner Erfahrung sorgst du dafür, dass alles sicher und pünktlich vorbereitet ist.
• Bundesweiter Einsatz mit festem Standort & Dienstunterkunft: Dein Einsatz erfolgt bundesweit, jeweils mit einem temporär festen Einsatzort und einer persönlichen Dienstunterkunft
• Perfekte Einsatzvorbereitung: Wir weisen dich in die entsprechen Bahnhöfe und Terminals ein.
• sichere und pünktliche Durchführung von Prüfungen und Bremsproben an Güterwagen, gemäß geltenden Regelwerken und Arbeitsaufträgen
• Proaktive Kommunikation mit auftraggebenden Stellen (z.B. Leitstelle, Einsatzplanung)
• Erstellen von Wagenlisten und Schadprotokollen und Information an die zuständigen Stellen
• Störungsbeseitigung und Durchführung von Kleinstreparaturen an Güterwagen
• Durchführung administrativer Aufgaben

• Ausbildung als Prüfer für Güterwagen Stufe 1 - 4 gem. VDV 758 oder vergleichbar
• Besitz der Bremsprobeberechtigung gem. VDV 757
• Qualifikation zum Rangierbegleiter
• Schulung über die Beförderung gefährlicher Güter GGVSEB / RID
• uneingeschränkte Tauglichkeit.
• Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.

Gehalt und Arbeitszeit

• Festes monatliches Gehalt (kein Stundenlohn)
• Gehalt nach Tarifvertrag GDL, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen

Gehaltstabelle:

• 0 bis <5 Jahre Erfahrung: 3.859 € (national)
• 5 bis <10 Jahre Erfahrung: 3.956 €
• 10 bis <15 Jahre Erfahrung: 4.054 €
• 15 bis <20 Jahre Erfahrung: 4.152 €
• 20 bis <25 Jahre Erfahrung: 4.251 €
• 25 bis <30 Jahre Erfahrung: 4.349 €
• Ab 30 Jahre Erfahrung: 4.420 €

(Basis: 39 Stunden pro Woche)

Arbeitszeitmodell

• Wahlmodell: 35, 39 oder 42 Stunden pro Woche

Jahres-Ruhetags-Plan:

• Einsatzzeitraum 216 Stunden anschließend Ruhezeitraum 120 Stunden
• Einsatzzeitraum 192 Stunden anschließend Ruhezeitraum 144 Stunden

Zusätzliche Leistungen

• Monatliche Zulage: 500 € extra zum tariflichen Entgelt dazu
• Jährlicher Bonus: Bis zu 3.000 €
• An- und Abreisezeiten: 75% Vergütung, Gastfahrten 100%
• Überstundenvergütung: ab der 70. Überstunde erfolgt die Auszahlung mit Zuschlag im Folgemonat
• Urlaubstage: 28 Tage, ab dem dritten Jahr 29 Tage, ab dem vierten Jahr 30 Tage
  • durchschnittlich 6 Tage Zusatzurlaub möglich
• Weihnachtsgeld: 80% des Gehalts, ab dem dritten Jahr 100%

Schichtzulagen:

• Nachtarbeit: 4,35€/ Std. (20-06 Uhr)
• Bei einer Schicht, welche nach 0:00 Uhr und vor 04:00 Uhr beendet wird zusätzlich 1,66 €/ Std. im genannten Zeitraum
• Bei einer Schicht, welche nach 24:00 Uhr und vor 04:00 Uhr begonnen wird zusätzlich 3,31 €/ Std. im genannten Zeitraum
• Feiertagsarbeit: 7,01€/ Std.
• Sonntagsarbeit: 6,42 €/ Std.
• Leistungszulage: 1,50 €/Std. ab 152. Std./Monat, 6,50 €/Std. ab 174. Std./Monat
• Verpflegungsmehraufwand: 12 €

Weitere Vorteile

• Festes Appartement am Einsatzort
• BahnCard 100 (2. Klasse) ab dem ersten Tag
• Altersvorsorge: 2,4% des Gehalts (mindestens 50 €) zusätzlich weitere individuelle Angebote zur Altersvorsorge
• Hochwertige Arbeitskleidung , individuell bestellbar
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club: Über 50% bezahlt
• Bike-Leasing Möglichkeit

• Wir.Gemeinsam: Rund 170 Mitarbeiter halten zusammen, unterstützen sich gegenseitig und profitieren von kurzen Entscheidungswegen. Ab Tag eins hast du einen festen Teamleiter als Ansprechpartner.

• Fremdnetzpauschale: 700 € zusätzlich pro Monat (Berechtigung Niederlande)

• Sicherer Job – starke Perspektive: Wir bieten dir einen krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Planungssicherheit.

• Corporate Benefits