Die Smartbroker-Gruppe betreibt unter anderem den Smartbroker – einen mehrfach ausgezeichneten Next Generation-Broker, der als einziger Anbieter in Deutschland das umfangreiche Produktspektrum der klassischen Broker mit den äußerst günstigen Konditionen der Neobroker verbindet. Zum Portfolio gehört außerdem der digitale Fondsvermittler FondsDISCOUNT.de, gleichzeitig betreibt die Gruppe vier reichweitenstarke Börsenportale (wallstreet-online.de, boersenNews.de, FinanzNachrichten.de und ARIVA.de). Mit mehreren Hundert Millionen monatlichen Seitenaufrufen ist die Gruppe der mit Abstand größte verlagsunabhängige Finanzportalbetreiber im deutschsprachigen Raum und unterhält die größte Finanz-Community.
Das Unternehmen gehört zu den Pionieren des digitalen Investments. Seit mehr als 25 Jahren setzen wir uns dafür ein, die Hürden bei der Geldanlage abzubauen und eine nutzerfreundliche und preisgünstige Abwicklung von Investments zu ermöglichen.

Der Schlüssel zu diesem Erfolg sind unsere Mitarbeiter:innen. Aufgrund der starken Wachstumsdynamik haben wir in den vergangenen Jahren zahlreiche attraktive Arbeitsplätze geschaffen. Jeden Tag streben wir danach, das beste Team aufzubauen und unseren Mitarbeiter:innen den Raum zu geben, sich selbst bestmöglich zu entwickeln. Ein vielfältiges Team aus Leistungsträgern sorgt dafür, dass wir alle jeden Tag dazulernen. Aus einem kleinen Team mit ca. 20 Personen sind wir inzwischen ein Unternehmen mit rund 160 Mitarbeiter:innen geworden, das in einem modernen Büro in Berlin-Kreuzberg sitzt.

Wir verstehen uns als innovatives Fintech, das in eine erfolgreiche Unternehmensgruppe eingebettet ist und damit persönliche Arbeitsatmosphäre mit den Vorteilen einer finanzstarken Aktiengesellschaft verbindet. In allen Unternehmensteilen setzen wir auf flache Hierarchien, individuelle Entwicklung und agile Prozesse. Wir sind stolz auf den persönlichen Zusammenhalt im Team und die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit vieler Angestellter. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir streben danach, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je integrativer wir sind, desto besser wird unsere Arbeit und unser Team sein.

Wenn auch du Teil dieses schnell wachsenden Unternehmens werden möchtest, dann bewirb dich jetzt bei der Smartbroker Gruppe.

Wir ermutigen Frauen, nicht-binäre und Transgender-Personen sowie alle Mitglieder der LGBTQI+-Community, Menschen mit marginalisiertem ethnischen Hintergrund und Menschen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen, sich zu bewerben, wenn sie ein integratives, vielfältiges und sicheres Arbeitsumfeld suchen.

• Belegerfassung und -bearbeitung (Debitoren/Kreditoren/Banken)
• Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Prüfung von Reisekostenabrechnungen
• Betreuung von Mahnwesen und Zahlungsverkehr
• Abstimmung offener Posten
• Urlaubsvertretung der Kollegen

• abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Buchhaltung oder vergleichbaren Berufen
• einige Jahre Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung wünschenswert
• gute Kenntnisse im Umsatzsteuer- und Handelsrecht
• sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (idealerweise DATEV) und MS-Office-Programmen
• hohe Affinität zu technischen Programmen
• idealerweise Erfahrung bei der Umsetzung (neuer) automatischer Prozesse
• schnelle Auffassungsgabe und große Eigeninitiative
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie absolute Diskretion sind für Dich Grundvoraussetzung
• fließend Deutsch in Wort und Schrift unverzichtbar

• attraktives Gehaltsmodell
• angenehmes Arbeitsumfeld in einem jungen und motivierten Team
• flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima
• interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Rahmen deiner Kenntnisse
• flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit
• Hybrides Arbeitsmodell nach erfolgreicher Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Zuschuss zum Firmenticket/Deutschlandticket
• große Welcome-Area mit Tischtennisplatte und Tischkicker
• Regelmäßige Firmen-/Teamevents (z.B. Firmenlauf, Grillpartys)
• Gründliche Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
• Fort- und Weiterbildungsprogramme nach Bedarf