Die Elektrizitätswerk Mittelbaden AG & Co. KG ist ein innovatives, regionales Energieversorgungsunternehmen mit einem Umsatz von ca. 554 Mio. €. Unsere 490 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) sichern die Versorgung von rund 388.000 Menschen in 48 Kommunen in weiten Teilen der Ortenau sowie in Teilen der Landkreise Freudenstadt, Rastatt und Rottweil.

Gemeinsam die Energiewende gestalten
Sie möchten Verantwortung übernehmen, technische Herausforderungen lösen und mit Ihrem Know-how einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Energieversorgung leisten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie gemeinsam mit uns dafür, dass Windenergieanlagen zuverlässig und effizient betrieben werden.

• Durchführung von Service-, Wartungs-, Montage- und Instandhaltungsarbeiten an Windenergieanlagen.
• Durchführung von Prüfungen, Fehleranalysen und Störungsbeseitigungen.
• Eigenständige Planung und Koordination der übertragenen Arbeiten vor Ort.
• Fachliche Unterstützung und Anleitung von Monteuren, Auszubildenden und Dienstleistern.
• Mitwirkung bei Bau-, Umbau- und Inbetriebnahmemaßnahmen an Wind­energie­anlagen.
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Qualität und termingerechter Ausführung im eigenen Verantwortungsbereich.
• Übernahme von Anlagen- und Arbeitsverantwortung für zugewiesene Tätigkeiten.

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise als Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Mechatroniker, Elektroniker für Maschinen- und Antriebstechnik, Energieanlagenelektroniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik bzw. Energie- und Anlagentechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Service, Betrieb oder in der Instandhaltung technischer Anlagen, idealerweise im Bereich Windenergie
• Fundierte Kenntnisse in der Fehlerdiagnose und Störungsbeseitigung an elektrischen und mechanischen Systemen
• Erfahrung in der Koordination von Montage- und Serviceteams wünschenswert
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein sowie Höhentauglichkeit
• Führerschein Klasse B, idealerweise BE
• Bereitschaft zu regionalen Dienstreisen

• vergünstigte "Sport-Flatrate"
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmanagement
• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Weiterbildung
• Mitarbeiterevents
• Flexible Arbeitszeit