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REHAU – Vertrauen, Zuverlässigkeit und Innovation. Als Premiummarke für polymerbasierte Lösungen ist REHAU in den Bereichen Bau, Automotive und Industrie international führend. Werden Sie Teil von über 20.000 Mitarbeitern an mehr als 170 Standorten weltweit und setzen mit uns Maßstäbe in Sachen Qualität, Funktion und Nachhaltigkeit.

Wir suchen an unserem Standort Erlangen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet:

Objektmanager Gebäudemanagement (m/w/d)


Aufgaben
  • Sie sind zentraler Ansprech­partner (m/w/d) für unsere Mitarbeiter sowie für interne und externe Gebäude­dienstleister am Standort Eltersdorf.
  • Sie sind verant­wortlich für die technische und kauf­männische Objekt­steuerung sowie die fachliche und diszipli­narische Führung.
  • Sie begleiten den Aufbau und die Admi­nistration der CAFM- bzw. IWMS-Platt­form für den Standort.
  • Die Leitung von kleineren und mittleren Projekten liegt in Ihrer Hand.
  • Sie steuern die Budget­planung sowie das Berichts­wesen und begleiten erfolg­reich interne sowie externe Audits (ISO 14001, 45001 und 50001). 
  • Sie übernehmen die gesamte Objekt­verantwortung hin­sichtlich Ordnung, Aufräumung, Wert­erhalt, Instand­setzung etc. 

Profil
  • Ein technisches Studium oder eine vergleich­bare Quali­fikation als Betriebswirt (m/w/d), Fachwirt (m/w/d), Techniker (m/w/d) bzw. Meister (m/w/d) im Bereich Facility Management, alternativ im Bauingenieur­wesen
  • Praktische Erfahrung in der Betreuung von Objekten und Immobilien sowie Führungs­erfahrung
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen TGA, Bau und Energie­management
  • Idealerweise Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen
  • Fahrerlaubnis der Klasse B
  • Unternehmerisches Denken und Kosten­bewusstsein sowie eine struktu­rierte und team­orientierte Arbeits­weise
  • Konzeptionelle Fähigkeiten und eine ausge­prägte Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, Themen eigen­ständig und im Team weiter­zuentwickeln
  • Ein souveränes und kunden­orientiertes Auftreten gegen­über internen Kunden (Standort­verantwortlichen), Dienst­leistern und Subunter­nehmern

Wir bieten
  • Hohe Planungssicherheit durch einen unbe­fristeten Arbeits­vertrag
  • Wettbewerbsfähige Vergütung, betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
  • Work-Life-Balance durch 34 Tage Urlaub, die Mög­lichkeit zum Homeoffice und flexible Arbeits­zeiten nach Absprache
  • Umfassendes Aus- und Weiter­bildungs­programm, unabhängig davon, ob bestehende Kompe­tenzen aufge­frischt oder neue entwickelt werden sollen
  • Eine individuell auf Sie abgestimmte Einar­beitung ist für uns selbst­verständlich.

Vorsichtsmaßnahmen für COVID-19:

  • WebEx-Vorstellungs­gespräche
  • Abstandsvorschriften bei Präsenz­interviews
  • Umfangreiches Hygiene­konzept