Unser Auftraggeber ist ein etabliertes österreichisches Unternehmen im Gesundheitsumfeld, das wissenschaftliche Qualität mit einer starken Marktposition verbindet. Im Zuge der konsequenten Weiterentwicklung seiner digitalen Aktivitäten wird eine Führungspersönlichkeit gesucht, die strategische Orientierung mit operativer Umsetzungskraft verbindet. Im Mittelpunkt steht die Professionalisierung digitaler Kanäle, der Aufbau transparenter Steuerungsmodelle und die Weiterentwicklung eines engagierten Teams. Geboten wird eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die künftige digitale Ausrichtung.

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des digitalen Marketings: Entwicklung einer klar priorisierten Digital-Roadmap einschließlich Maßnahmen, Verantwortlichkeiten, Budgets und Zeitplänen
• Führung, Coaching und fachliche Weiterentwicklung eines spezialisierten Digital-Marketing-Teams
• Steuerung integrierter Kampagnen entlang der gesamten digitalen Customer Journey, Optimierung digitaler Plattformen, Websites, Services und relevanter E-Commerce-Touchpoints
• Weiterentwicklung von Performance Marketing, Paid und Organic Social, SEO, GEO und Content Marketing
• Aufbau eines transparenten KPI-, Reporting- und Attributionsmodells zur Bewertung des wirtschaftlichen Beitrags digitaler Aktivitäten
• Optimierung digitaler Plattformen, Websites, Services und relevanter E-Commerce-Touchpoints
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung sowie allen unternehmensrelevanten Schnittstellen sowie Steuerung von Agenturen, Technologie- und Plattformpartnern

• Mehrjährige fundierte Erfahrung im Digital Marketing mit Budgetverantwortung, idealerweise bereits in leitender Funktion
• Nachweisbare Verantwortung für die Konzeption & Umsetzung digitaler Strategien und Kampagnen
• Ausgeprägte Kompetenz in Performance Marketing, Social Media, SEO, GEO, Content, Analytics und Conversion-Optimierung
• Erfahrung mit KPI-Systemen, Attribution und der nachvollziehbaren Bewertung von Marketinginvestitionen
• Fähigkeit, Strategie in konkrete Maßnahmen zu übersetzen und selbst Verantwortung für deren Umsetzung zu übernehmen
• Erfahrung in einem qualitätsorientierten oder regulierten Umfeld (Pharma/Gesundheit) von Vorteil, jedoch kein zwingendes Kriterium
• Unternehmerische, verbindliche und kommunikative Persönlichkeit mit einem kooperativen Führungsverständnis
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Hoher Gestaltungsspielraum in einem strategisch relevanten digitalen Entwicklungsfeld
• Kombination aus Führungsverantwortung, strategischer Ausrichtung und eigener operativer Wirksamkeit
• Direkter Austausch mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Etabliertes, wissenschaftlich geprägtes Produktumfeld

Unser Klient bietet für diese Position ein Jahresbruttogehalt von rund 105 000 Euro (inkl. Bonus) mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.