Dienstort: Wörgl

Ausmaß: Vollzeit

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung von 10 bis 12 ausgewählten SPAR-Filialen nach einer umfassenden Einschulungsphase sowie maßgebliche Mitverantwortung für deren wirtschaftlichen Erfolg
• Verantwortung für das Personalmanagement in den betreuten Filialen – von der Rekrutierung über die Motivation und Förderung bis hin zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und nachhaltigen Mitarbeiterbindung
• Sicherstellung der konsequenten Umsetzung aller Unternehmenskonzepte und Konzernrichtlinien sowie aktiver Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung
• Analyse und Optimierung von Prozessen und Verkaufsabläufen zur laufenden Steigerung der Effizienz in den betreuten SPAR-Filialen

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, in der Gastronomie oder im Dienstleistungsbereich sowie die Motivation, diese Erfahrung in einer verantwortungsvollen Führungsposition einzubringen
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Freude an der Motivation und Weiterentwicklung eines Teams
• Konsequente Umsetzung vorgegebener Maßnahmen und Konzepte sowie ausgeprägte Umsetzungskompetenz
• Wirtschaftliche und ergebnisorientierte Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für eine erfolgreiche Zusammenarbeit auf allen Ebenen
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Wir bieten

• Firmen-PKW – sowohl für dienstliche als auch private Nutzung
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

WEFS1_AT