Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe ist einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Wir repräsentieren als Interessenvertretung rund 5.000 evangelische Sozialeinrichtungen mit 190.000 Mitarbeitenden und 200.000 Ehrenamtlichen in Nordrhein-Westfalen, Teilen von Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Hessen.

An unserem Sitz in Düsseldorf haben wir im Geschäftsfeld Tageseinrichtungen für Kinder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Betriebswirtschaftlicher Referent (m/w/d) Tageseinrichtungen für Kinder

in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Zentrale Aufgaben der Diakonie RWL sind die Beratung und Information der Mitglieder, die Weiterentwicklung der Fachlichkeit, die Vertretung der Interessen der Mitglieder gegenüber staatlichen, politischen, kirchlichen und anderen Stellen sowie die anwaltliche Vertretung der Betroffenen in allen Handlungsfeldern der sozialen Arbeit.

Unser Geschäftsfeld Tageseinrichtungen für Kinder informiert und berät evangelische Kindertageseinrichtungen, heilpädagogische Kindertageseinrichtungen, interdisziplinäre und heilpädagogische Frühförderstellen und evangelische Berufskollegs in fachlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Wir unterstützen die Träger in diesen Handlungsfeldern bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, vertreten ihre Interessen gegenüber der Politik und arbeiten dabei eng mit den evangelischen Landeskirchen und den anderen Verbänden der Freien Wohlfahrtspflege zusammen.

• Sie informieren, beraten und unterstützen die Träger der evangelischen Heilpädagogischen Kindertageseinrichtungen und der interdisziplinären sowie der heilpädagogischen Frühförderstellen in NRW
• Sie beraten und unterstützen die Träger der o.g. Handlungsfelder bei der Gestaltung umfassender Systemumstellungen im Rahmen der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes
• Sie beraten und begleiten die Träger bei Einzelverhandlungen und Modellverhandlungen im Rahmen der Umgestaltungsprozesse – insbesondere bei Verhandlungen mit den Landschaftsverbänden
• Sie vertreten die Interessen der Träger gemeinsam mit den Vertreter*innen der anderen Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege NRW in den entsprechenden Gremien auf Landesebene
• Sie beraten und unterstützen die Träger bei der Kalkulation von Entgelten sowie bei der Steuerung und Abrechnung von Leistungen
• Sie erstellen für unsere Mitglieder verständliche Informationen zu neuen Entwicklungen und gesetzlichen Grundlagen sowie deren praktischer Umsetzung
• Sie arbeiten eng mit den Fachreferent*innen im Geschäftsfeld Tageseinrichtungen für Kinder zusammen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaft, Sozialmanagement oder vergleichbarem Bereich
• Kenntnisse des Bundesteilhabegesetzes
• Idealerweise Kenntnisse in der Finanzierung von Heilpädagogischen Kindertageseinrichtungen und/oder Frühförderung
• Gute Beratungs- und Verhandlungsfähigkeiten
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Rhetorische Gewandtheit und gute Präsentationsfähigkeiten
• Loyalität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, effiziente und vorausschauende Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Dienstreisen im gesamten Zuständigkeitsbereich der Diakonie RWL
• Sichere Anwendung moderner Kommunikationsmittel und Office-Software
• Identifikation mit den Werten der Diakonie und deren Vertretung nach innen und außen

• Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet
• Raum für selbstständiges Arbeiten
• Ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team
• Eine attraktive Vergütung nach unserem Tarif (Entgeltgruppe 11, Bundesangestelltentarifvertrag - kirchliche Fassung - BAT-KF, vergleichbar mit TVöD)
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Ladestationen für Elektroautos für kostenloses Laden
• Kostenloses Deutschlandticket
• Gleitende Arbeitszeit
• Möglichkeit der Mobilarbeit
• 30 Arbeitstage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung
• Kinderzulage