- Diese Jobs könnten auch interessant sein:
- Auslagerungsmanager (m/w/d)LfA Förderbank Bayern
- Zentraler Auslagerungsmanager (gn*)Sparkasse Südpfalz
- Referent (m/w/d) – AuslagerungsmanagementSparkassen Rating und Risikosysteme GmbH
Deine letzte Suche ergab leider keine Treffer.
Es könnte helfen, entweder mit einem anderen oder ohne Stichwort zu suchen.
Registrierte Nutzer können darüber hinaus ihre Suche speichern, um beispielsweise via E-Mail über passende Stellenangebote informiert zu werden, sobald diese verfügbar werden.
Jetzt RegistrierenBayern ist in Topform. Dank wettbewerbsstarker Wirtschaft, hoher Innovations- und Leistungsfähigkeit, einem gründerfreundlichen Klima sowie einer konsequenten Standortpolitik geht es den Menschen gut in unserem Land. Damit es auch gut weitergeht, tragen wir, die LfA Förderbank Bayern, als Spezialbank des Freistaates Bayern mit rund 400 motivierten wie auch engagierten Profis mit dazu bei, dass unser Wohlstand bleibt und steigt. Wie? Indem wir Menschen und Unternehmen neue Perspektiven sowie Wachstumschancen eröffnen. Ob Darlehen, Risikoübernahmen oder Beteiligungen: Wir fördern Bayern. Machen Sie mit!
AUSLAGERUNGSMANAGER (M/W/D)
Aufgaben
Als Spezialist (m/w/d) in unserem Zentralen Auslagerungsmanagement wirken Sie daran mit, dass die Vergabe von Leistungen an Dritte professionell, effizient und aufsichtskonform durchgeführt und gesteuert wird. Damit leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg. Kurz: Unsere Mission „Wir fördern Bayern“ wird erst mit Ihrem Einsatz wahr.
IHRE AUFGABEN – MEHR ALS EIN JOB
- Verantwortung übernehmen: Umsetzung der einschlägigen rechtlichen Vorgaben zum Auslagerungsmanagement in interne Dienstanweisungen und Handbücher sowie Erstellen von Auswertungen, Berichten und Vorlagen für den Vorstand
- Risikoorientiert vorgehen: Plausibilitätskontrolle der Einschätzungen der Fachbereiche über den Auslagerungstyp und die sonstigen Dokumentationen in unserem Auslagerungstool
- Proaktiv agieren: Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Einhaltung der regulatorischen, gesetzlichen und internen Anforderungen sowie bei Dokumentationen und Dateneingaben in unserem Auslagerungstool
- Weiterentwicklung vorantreiben: Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Auslagerungsmanagements
Profil
- Eine gute Basis: erfolgreich abgeschlossenes (duales) Studium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung im Bankenbereich (z. B. Bankfachwirt (m/w/d))
- Relevante Expertise: Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Auslagerungen und/oder Beschaffung sind von Vorteil
- Wertvolles Know-how: Praxiswissen zu gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen für Banken (MaRisk, BAIT, DORA), gute MS-Office-Kenntnisse und IT-Affinität
- Die richtigen Skills: Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Weiterentwicklung, verbunden mit einer strukturierten, gründlichen und selbstständigen Arbeitsweise sowie guten kommunikativen Fähigkeiten, Serviceorientierung und Durchsetzungsvermögen.
Wir bieten
- Zuschüsse & Co.: TV-L-Gehalt inklusive Markt- / Leistungszulage und betrieblicher Altersversorgung, ergänzt um attraktive Konditionen zur Anschaffung von Wohnraum (Immobiliendarlehen), die Finanzierung von berufsbegleitenden Zusatzqualifizierungen und die Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
- LfA liebt Familien: moderne Lösungen rund um die ganze Familie, vom Elternsein bis zur Pflege, Angebote zur Kinderferienbetreuung und zum Familienservice sowie eigenes Krippenplatzkontingent
- Leben in Balance: flexible Teilzeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, frei wählbare Arbeitszeiten (zwischen 6:00 und 20:00 Uhr), 30 Urlaubstage pro Jahr (24.12. / 31.12. zusätzlich frei) sowie Zeit zum gemeinsamen Feiern, z. B. im Rahmen von Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier u. v. m.
- Spannende Perspektiven: individuelle Karriereplanung durch ein umfangreiches, internes Weiterbildungsprogramm sowie maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen – persönlich und im Team
- Gesundheit schützen und stärken: betriebliches Gesundheitsmanagement, verbunden mit zahlreichen Angeboten wie auch Zuschüssen rund um Gesundheit und Fitness (z. B. JobRad) sowie eine Kantine mit Schwerpunkt auf frischen, regionalen Bio-Waren
- Nachhaltigkeit leben: angefangen bei einer entsprechenden Geschäftspolitik mit hoher Arbeitsplatzsicherheit bis hin zu einer sehr guten ÖPNV-Anbindung im Herzen Münchens