Die Sparkasse Hellweg-Lippe ist mit 600 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von 5,2 Milliarden Euro das größte Kreditinstitut in Südwestfalen. Mit unserer herrvorragenden Marktposition bieten wir spannende und vielseitige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.

Möchtest du den nächsten Karriereschritt mit uns machen? Im Rahmen der personellen Neuorganisation des Bereichs Gewerbekunden und Payment suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) als

• Du leitest und führst die Abteilung der Gewerbekundenberaterinnen und -berater
• Du verantwortest die qualitativen und quantitativen Ziele der Abteilung unter Beachtung ihrer Produktivität, Effizienz und Arbeitsqualität
• Du steuerst den Personalbedarf und übernimmst die Ertrags- und Kreditverantwortung in der Abteilung
• Du betreust die dir zugeordneten Gewerbekunden und stellst eine qualifizierte Anlage- und Finanzierungsberatung, inkl. Fördermittelberatung und Wohnungsbaufinanzierungen gem. Wohnimmobilienkreditrichtlinie sicher
• Du nimmst Repräsentationsaufgaben im gesellschaftlichen Umfeld unserer Kunden und Partner wahr
• Du investierst in die bestehenden Kundenbeziehungen und akquirierst Neukunden durch aktive Ansprache und Empfehlungsmanagement

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Wirtschaft oder als Sparkassenbetriebswirt/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Du bist eine kompetente Vertriebskraft mit Erfahrungen in der qualifizierten Beratung und Betreuung, idealerweise im Bereich Firmen-/Gewerbekunden
• Du kannst bereits Führungserfahrung nachweisen und verfügst über Kommunikationsstärke, überzeugendes Auftreten, verkäuferische Initiative, außergewöhnliches Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Du zeichnest dich durch eine hohe Sozialkompetenz sowie analytisches Denk- und Urteilsvermögen verbunden mit ausgeprägten Marktkenntnissen aus

• Eine unbefristete Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit einer intensiven Einarbeitungsphase
• Eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit aussichtsreichen Perspektiven in einem bedeutenden Kundensegment
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens zur Förderung der Work-Life-Balance
• Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Sport-/Präventionsangeboten und Bike-Leasing
• 32 Urlaubstage und die Möglichkeit zur Urlaubsumwandlung (bis zu 15 Tage zusätzlich)
• Förderung von gemeinsamen Teamevents und Betriebsveranstaltungen
• Zahlreiche Sozialleistungen und weitere zusätzliche Benefits

Dann bewirb dich bitte bis zum 09. Juni 2026 über unser Bewerberportal.

Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Für Rückfragen und Informationen steht dir der Bereichsleiter Carsten Eiber, Telefon 02941 757- 2100, gerne zur Verfügung.