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Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 833722

Was wir zusammen vorhaben:

Als interner Facility Management Dienstleister für die Holding-Funktionen und die Geschäftsfelder an den Kölner Verwaltungsstandorten agieren wir i.W. als Treiber für zeitgemäße Gebäudeinfrastruktur und bedarfsorientierte Raumkonzepte.

Was Du bei uns bewegst:

  • Du unterstützt den Head of bei Sonderthemen mit dem Schwerpunkt Digitalisierung und strategische Weiterentwicklung.
  • Du leitest verschiedene Projekte aus Fachbereichssicht, z.B. die Weiterentwicklung bestehender Software (Buchungstool, CAFM).
  • Du erstellst, überwachst, aktualisierst und optimierst KPIs und Reports (z.B. zur Kostenkontrolle, Flächennutzung, Energieverbrauch).
  • Du agierst als übergeordnete Instanz für die Verwaltung von Dokumentationen/ Handbüchern sowie Lieferantenverträgen (z.B. für Speditionsleistungen) in Vertretung des Fachbereichs.
  • Du unterstützt bei der Erstellung von Ausschreibungen oder führst diese eigenständig, jeweils in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern (z.B. Einkauf, Recht), durch.
  • Du übernimmst die Korrespondenz mit Eigentümervertretern und bist Ansprechpartner für unsere Mieter bzw. Gebäudenutzer, z.B. bei Fragen zur Dienstleistungsverrechnung.
  • Du verfolgst Trends und Veränderungen im Facility Management und prüfst die wertbringende Einsatzmöglichkeit für die REWE Group.

Was uns überzeugt:

  • Zuallererst deine Persönlichkeit: Du überzeugst durch deine eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise und Hands-on Mentalität, gepaart mit deinem Teamgeist, deiner Souveränität sowie deiner Kommunikationsfähigkeit.
  • Zudem bringst du eine ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit mit, die andere mitreißt.
  • Du bist in der Lage, komplexe Zusammenhänge und relevante Kennzahlen zu interpretieren und diese adressatengerecht aufzubereiten.
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelorstudium des Facility Managements (oder gleichwertig) bzw. über eine einschlägige Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation.
  • Darauf aufbauend hast du erste Praxiserfahrungen im Facility Management gesammelt.
  • Neben fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen überzeugst du durch sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Paketen, insbesondere Excel und PowerPoint.

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

  • Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
  • Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
  • Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
  • Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
  • Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 833722) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.